ZMIANY MIĘDZYSEZONOWE
07-07-2023
Podczas przerwy międzysezonowej można ustalić nowe taktyki na nowy sezon, odpocząć, przemyśleć strategię i w tym wypadku zapoznać się z nowymi zmianami w FootballTeam! 🧰
Pierwsza z nich to, możliwość indywidualnego wyboru nagrody głównej w Kalendarzu!
Każdy gracz będzie mógł wybrać jedną nagrodę z całej puli, która pojawi się jako nagroda za 30 dzień w Kalendarzu. Wybór będzie możliwy przez pierwsze 7 dni sezonu, a po dokonaniu wyboru nie będzie możliwości zmiany podjętej decyzji.
Druga zmiana, to możliwość wykorzystania Kredytów za zaliczenie Codziennego Wyzwania z Kalendarza z poprzedniego dnia. Jak to będzie wyglądać?
Przykład: Jeśli zdarzy się sytuacja, w której Gracz przegapi zaliczenie Codziennego Wyzwania z 20 lipca, to będzie mógł je odhaczyć 21 lipca, używając 500 Kredytów.
Warto odnotować, że dotyczy to tylko dnia poprzedniego. Po pierwszym zaliczeniu Codziennego Wyzwania w ten sposób, koszt każdego kolejnego odhaczenia w myśl nowej zasady “dzień po”, będzie wzrastał o 50 Kredytów. Można korzystać z takiego koła ratunkowego do limitu 1,000 Kredytów.
Trzecia i ostatnia na ten moment zmiana, to nowość w klubach, czyli ‘Zgranie’ (Chemistry) - pasywny boost podczas meczów. Będzie to dodatkowy bonus dla lojalnych graczy. Im dłużej zawodnik gra w jednym klubie, tym jego siła będzie rosła. Zmiana lub wyjście z klubu będzie skutkowała wyzerowaniem tego bonusu. Zgranie będzie również zwiększać paski siły każdej formacji podczas meczu.
Oprócz zmian wspomnianych wyżej warto też przypomnieć, że bonusy w Eventowych Weekendach zostały zaktualizowane. Treningi za 2, 3 czy 4 Energii nie będą już dostępne. Tańsze treningi można osiągnąć między innymi dzięki Piłce Historycznej (-20%), bonusie z Pakietu Startowego (-20%), z Provident Drinkiem (-20%) i z nowymi kolekcjami kart, gdzie bonus -20% będzie obowiązywał dla całego klubu. Wszystko to, to część wyrównania rozgrywki. W skrócie nie warto już przetrzymywać Energii.
Ze sportowym pozdrowieniem,
Zespół FootballTeam ⚽
Leave comment
Users must be logged in to comment.
52 Comments